Für Unternehmen und Institutionen

Wir können Ihre Mitarbeiter zwar zu nichts zwingen.Aber für fast alles begeistern.

Ihre personellen Leitlinien sind gut durchdacht und überzeugend begründet, doch Ihr Betriebsklima lässt trotzdem zu wünschen übrig?

Ihre Mitarbeiter machen zwar anstandslos ihren Job, bleiben dabei aber ganz offensichtlich hinter ihren Möglichkeiten zurück?

Ihre neuen Führungskräfte sollen so schnell wie möglich Tritt fassen, um ihren dringend erwarteten Beitrag zu leisten?

Ihr Unternehmen muss zwingend Personal abbauen und Sie machen sich Sorgen, sein Image könne darunter leiden?

Ihre Situation lässt es ratsam erscheinen, einige Mitarbeiter und Führungskräfte auf das Führen von Trennungsgesprächen vorzubereiten?

Ihre Mitarbeiter sind irritiert und ratlos, weil ihnen die betriebsbedingte Schließung einer Struktureinheit eine berufliche Neuorientierung abverlangt?

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von vielen Faktoren ab - doch der Faktor "Mensch" wiegt dabei besonders schwer. Menschliche Leistungs- und Identifikationsbereitschaft hängen davon ab, welche Handlungsmöglichkeiten einer hat und wie er sie zu nutzen versteht. Beides erfordert eine gesunde Selbsteinschätzung. Das Aufspüren und Optimieren versteckter Potenziale. Eine positive, zukunftsweisende Perspektive. Und eine sensible Motivation und Integration.

Ihrem Unternehmen kompetente Mitarbeiter und Ihren Mitarbeitern die Quellen innerer Bejahung planvoll und nachhaltig zu erschließen, ist eine unserer anspruchvollsten Aufgaben.

Denn nur wer weiß wozu, weiß auch wie.

 
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