Beratung

Unternehmen und ihre Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich ständig neu orientieren, positionieren, ausrichten, anpassen, strukturieren, denn Ziele und Bedingungen ändern sich, ob in der Gesellschaft, am Markt, im Unternehmen...

Das bedingt Prozesse, die die Unternehmen immer wieder aus dem Gleichgewicht bringen und auf die Probe stellen. Kündigungen und damit verbundene personalwirtschaftliche entwicklungsprozesse, strategische Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanungen gehören dazu. Wir unterstützen Sie mit unserer Beratung, diese Prozesse in die richtige Richtung zu führen, Ihre Unternehmenskultur im Lot zu halten und Ihr Unternehmensimage nach Innen und Außen zu gestalten.

Wir beraten und begleiten Sie:
  • zur beruflichen Neuorientierung (Outplacementberatung)
  • in personalwirtschaftlichen Entwicklungsprozessen
  • zur Nachfolgeplanung

 
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